Приглашаем на работу опытного специалиста, который сможет организовать работу с персоналом на новом уровне.
Должностные обязанности
- Участие в поиске и подборе персонала.
- Адаптация новых сотрудников в компании.
- Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры, мотивационной программе.
- Формирование и укрепление благоприятного климата в компании.
- Организация обучающих и корпоративных мероприятий.
- Ведение кадровой документации.
Требования к кандидату
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
- Высокий уровень коммуникационных и организационных навыков.
- Знание рекрутинга: методов поиска и подбора персонала.
- Знание КЗоТ.
- Ответственность, пунктуальность, критическое мышление, аналитические способности.
- Умение грамотно и ясно формулировать мысли — устно и на бумаге.
- Многозадачность, умение быстро переключаться.
- Уверенный пользователь ПК, владение Word, Excel.
Условия работы
- высокий уровень заработной платы;
- официальное трудоустройство;